～療育支援センターの言語聴覚士×正社員×糟屋郡新宮町～
【専門的な児童福祉の支援を
お任せいたします！】
【言語聴覚士資格を
お持ちの方を募集中です！】
言語聴覚士未経験OK、学歴・年齢不問、経験者歓迎、ブランク可
＜小児経験者は給与面の優遇あり！＞
◇福岡県糟屋郡新宮町上府北
｜最寄りバス停から徒歩3分◇
◇賞与年2回
：昨年度実績基本給3〜5ヶ月分／年◇
◇メンター制度｜資格支援制度
｜平均勤続年数10年◇
言語聴覚士×正社員×糟屋郡新宮町
- 言語聴覚士×正社員×糟屋郡新宮町
Job Description
募集要項
| 職種 | 言語聴覚士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 言語聴覚士未経験OK、学歴・年齢不問 経験者歓迎、ブランク可 必須 言語聴覚士資格 優遇 小児経験者優遇 |
| 勤務時間 | 8:30～19:00 ※上記の時間帯から（実働8時間・休憩1時間） |
| 平均残業時間 | 残業ほぼなし ※イベント前の年3回は2時間程度あり |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡新宮町上府北2-14-8 |
| 事業所 | 福岡療育支援センターいちばん星 新宮 |
| 交通アクセス | 車 九州自動車道「古賀IC」から自動車で10分 電車 JR九州鹿児島本線「新宮中央駅」から徒歩14分 バス 新宮町コミュニティバス「上府北2丁目」停留所から徒歩3分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 備考 車・バイク・自転車通勤OK！ |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6か月 試用期間中の待遇:変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 週休2日制 休日：土曜日・日曜日・祝日 ※第2土曜日は研修日のため出勤 ※月1回土曜日に療育を行うため出勤 （平日に振替休日あり） 休日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 金額 月給220,000円～350,000円 ※ 年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） 固定残業代 なし 所定の労働時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する |
| 賞与 | 年2回（基本給3〜5か月分）※実績による |
| 昇給 | 年1回 |
| インセンティブ | あり |
| その他手当 | 通勤手当（上限：月20,000円まで） 住宅手当（月10,000円） 資格手当（基本給に含む） 家族手当（配偶者：月20,000円／子1人につき月10,000円） ※条件による 役職手当 職務手当（基本給に含む） 変動手当 残業手当 |
| 保険 | 社会保険完備 業務災害総合保険 |
| 転勤 | 施設移動あり（面接時にご説明します） |
| 採用フロー | ①エントリー ②面接2回（履歴書持参） ③合否 ★面接から採用まで約1週間★ |
point
ポイント
POINT 01
- 【子どもたちの笑顔と笑い声に包まれて働く喜び】
- センター内には常に元気な笑い声が響き渡り、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、
喜びと活気に満ちた職場です。
一人ひとりの成長を間近で感じ、心を通わせる時間は、子どもが大好 きな方にとって
何よりのやりがいになるはずです。
スタッフも皆、子どもたちの個性を愛し、笑顔を引き出すことに情熱を持って取り組んでいるため、想いを共有しながら楽しく働けます。
POINT 02
- 【家庭や私生活を大切にできる、柔軟な職場環境】
- 子育て中の方や介護など、ご家庭の事情による急な欠勤や早退にも、スタッフ同士で
カバーし合い柔軟に対応しています。
「お互い様」の精神が根付いているため、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられるのが自慢です。
夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保しており、心身ともにリフレッシュしながら、長く活躍できる環境を整えています。
POINT 03
- 【手厚い教育体制と、平均勤続10年を誇る居心地の良さ】
- 新入社員には先輩がマンツーマンで指導するメンター制度を導入しており、ブランクのある方や未経験の方も
着実にスキルアップできます。
定期的な社内研修に加え、専門性を高める外部研修への参加も積極的に支援するなど、学び続ける意欲を
全力でバックアップします。
こうした支え合う文化があることから、平均勤続年数は10年と長く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
interview
インタビュー
Interview
代表者インタビュー
代表取締役 堤 健司
たくさんの事業所が増え、家族の多様性やニーズの変化など福祉・医療の現状も変わっていく中で、障がいや医療的ケアがあってもその子らしさを大切にしながら地域で家族と一緒に楽しく生活をするために私たちにできることは何かということをいつも考えています。
いちばん星は障害種別を問わず受け入れを行っています。支援としては幅広く、大変な部分もあります。
しかし、障がいが重かろうと軽かろうとその子一人ひとりの思いや願いは変わらないからこそ、私たちが障害種別を分けてはいけないと感じています。
子ども達への支援は一人ひとり違います。その困り感にどう寄り添い成長できるかを考えていくことが大切です。
その為にも、各職種が専門性を高めあいながらチームとして支援しています。
そういう想いのある方がいちばん星に来て、一緒に働くチームの一員となっていただけることを願っております。
N.Mさん言語聴覚士／入社（2017年4月）この仕事をやっててよかったと思う事や、 思い出に残っているエピソードを教えてください。
言語聴覚士として摂食評価やコミ ュニケーションの向上に努めています。
検査道具も豊富にあり、就学前から就学後も子ども達の地域での生活を支援しています。
女性が多い職場なので、子どもの用事や体調不良などで休まないといけない時でも、快くみんなでフォローしあえる職場です。
Job description
業務内容
- 業務内容
- 療育支援センターでの言語聴覚士業務をお任せいたします！
▼具体的には
・基本個別療育を主とし、専門性に応じて0歳〜18歳までの発達障がい児から重症心身障がい児までの発達支援を行う
・専門性に応じて児童に対しての「知能評価」「摂食評価」「姿勢評価」「感覚評価」等を行う
・その他言語聴覚士に付随する業務全般
- 入社後の流れ
- まずはオリエンテーションにて、センターの役割や支援の基本を学びます。
現場では、担当セラピストと一緒に個別療育へ入り、対話や活動を通じて子どもたち一人ひとりの障がい特性を深く把握することからスタート。
個別療育と並行して、集団の中での児童の振る舞いや他者との関わり方も担当者と共に確認し、多角的な視点を養います。
その後、専門的支援計画書に基づいた具体的な支援内容とその目的を正しく理解し、
実践へと繋げていきます。
入社後6ヶ月間はバイザーによる丁寧なフォローがあり、日々の疑問や不安を解消できる体制を整えています。
また、定期的に開催される職種別研修を通じて、最新の知識や技術を学び続けながら、専門家としてのキャリアを確実に積み上げることが可能です。
Employee benefits
福利厚生
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
弔事見舞金健康・医療関係 健康診断
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルスケア
（ストレスチェック）レジャー・懇親会 懇親会（参加自由）
自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加（参加自由・受講料負担）
内部研修制度ありその他 制服貸与
メンター制度あり
退職金制度（条件あり）
副業OK！（条件による）
再雇用制度
有給休暇（半休・時間休可）
Company
会社について
私たち有限会社いちばん星は、発達の遅れや医療的ケアが必要な子ども達とそのご家族に寄り添う「いちばん」の
パートナーを目指しています。
当センターの強みは、0歳から18歳まで障害種別を問わず、一人ひとりの特性に合わせた一貫した支援体制です。
多様な専門職が連携し、施設内だけでなく自宅や幼稚園など「必要な場所」
でのサポートを徹底。
急なレスパイト対応など、家族の日常を支える即応力も大切にしています。
子ども達の未来を、私たちと一緒に支えていきませんか。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
Business
事業紹介
児童発達支援事業
発達の遅れや障がいをお持ちのお子さまの、いちばん気になることを一緒に解決し、いちばん伸ばしてあげたいことを励ましながら頑張り、いちばん楽しめることを活動に入れながら、将来地域社会の中で生き抜くための力
を育てていきます。
放課後等デイサービス事業
小学生から高校生までの障がいのあるお子様たちが個別・小集団療育を行う放課後等デイサービスです。授業の終了後又は休業日に、生活能力の 向上のために必要な訓練、社会との交流の促進を目的としています。
こども訪問看護ステーション
病気や障がいを持ちながら在宅生活を送っている子どもたちの医療的なサポートや、生活する上でお困りのことなどを支援します。医療的ケアや日常生活のお手伝いはもちろん、遊びや楽しい経験を積み重ねて、心身の
成長発達を促します。
相談支援事業
0歳~18歳までの児童相談支援センターです。お子さんをはじめ、ご家族が安心して地域生活を営んでいただけるよう、様々な福祉サービスについての情報提供や案内をしながら包括的なケアプランを提案・サポートいたします。
Company
会社概要
| 会社名 | 有限会社いちばん星 |
|---|---|
| 住所 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北2丁目14番8号 |
| 代表者名 | 堤 健司 |
| 事業内容 | 障がい福祉 |
| 設立年月 | 2004年 8月（業歴21年） |
| 従業員数 | 80人 |