～療育支援センターの児童指導員×アルバイト・パート×糟屋郡新宮町～
【障がい児に寄り添った支援を
お任せいたします！】
【保育士資格と運転免許さえあれば
応募可能です！】
児童指導員未経験OK、学歴・年齢不問、
経験者歓迎、ブランク可
＜19時まで勤務可能な方は
給与面の優遇あり！＞
◇福岡県糟屋郡新宮町上府北
｜最寄りバス停から徒歩3分◇
◇1日3時間〜｜週2日〜勤務OK！◇
◇メンター制度｜資格支援制度
｜正社員登用制度◇
児童指導員×アルバイト・パート×糟屋郡新宮町
- 児童指導員×アルバイト・パート×糟屋郡新宮町
Job Description
募集要項
| 職種 | 児童 指導員 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 求める資格 | 児童指導員未経験OK、学歴・年齢不問 経験者歓迎、ブランク可 必須 普通自動車運転免許証（AT限定可） 【下記のうちいずれかに該当する方】 ｜教員免許 ｜社会福祉士 ｜精神保健福祉士 ｜大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科またはこれらに相当する過程を修めて卒業した者（卒業予定含む） 優遇 経験者優遇 19時まで勤務可能な方 |
| 勤務時間 | 8:30～19:00 勤務時間に関してはご気軽にご相談ください！ ※1日3時間〜勤務OK |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡新宮町上府北2-14-8 |
| 事業所 | 福岡療育支援センターいちばん星 新宮 |
| 交通アクセス | 車 九州自動車道「古賀IC」から自動車で10分 電車 JR九州鹿児島本線「新宮中央駅」から徒歩14分 バス 新宮町コミュニティバス「上府北2丁目」停留所から徒歩3分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 備考 車・バイク・自転車通勤OK！ |
| 雇用期間 | 長期（3か月以上） |
| 契約期間 | 1年更新 |
| 試用期間 | 6か月 試用期間中の待遇:変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 シフト制 週2日〜勤務OK ※希望曜日はご相談ください 当社休業日 ・土曜日、日曜日、祝日 ・8月15日 ・12 月31日〜1月3日 休日 有給休暇（法定通り付与） |
| 給与 | 金額 時給1,200円～1,400円 ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 昇給 | 年1回 |
| インセンティブ | なし |
| その他手当 | 通勤手当 （上限：1日1,000円｜月20,000円まで） 変動手当 残業手当 |
| 保険 | 就業時間により法定通り付与 業務災害総合保険 |
| 転勤 | 施設移動あり（面接時にご説明します） |
| 採用フロー | ①エントリー ②面接2回（履歴書持参） ③合否 ★面接から採用まで約1週間★ |
point
ポイント
POINT 01
- 【子どもたちの笑顔と笑い声に包まれて働く喜び】
- センター内には常に元気な笑い声が響き渡り、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、
喜びと活気に満ちた職場です。
一人ひとりの成長を間近で感じ、心を通わせる時間は、子どもが大好きな方にとって
何よりのやりがいになるはずです。
スタッフも皆、子どもたちの個性を愛し、笑顔を引き出すことに情熱を持って取り組んでいるため、想いを共有しながら楽しく働けます。
POINT 02
- 【週2日・1日3h〜OK！家庭と両立しやすい柔軟なシフト制】
- 「週2日だけ」「午前中のみ」など、生活スタイルに合わせて1日3時間から無理なく
働ける完全シフト制を導入しています。
希望曜日の相談にも柔軟に応じているほか、お子様の急な発熱や行事によるお休みも、スタッフ同士で
快くカバーし合う風土です。
ライフスタイルを優先しながら、夏季・年末年始の長期休暇でリフレッシュもできる、理想的なワークライフバランスが叶います
POINT 03
- 【手厚い教育体制と、平均勤続10年を誇る居心地の良さ】
- 新入社員には先輩がマンツーマンで指導するメンター制度を導入しており、ブランクのある方や未経験の方も
着実にスキルアップできます。
定期的な社内研修に加え、専門性を高める外部研修への参加も積極的に支援するなど、学び続ける意欲を
全力でバックアップします。
こうした支え合う文化があることから、平均勤続年数は10年と長く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
interview
インタビュー
Interview
代表者インタビュー
代表取締役 堤 健司
たくさんの事業所が増え、家族の多様性やニーズの変化など福祉・医療の現状も変わっていく中で、障がいや医療的ケアがあってもその子らしさを大切にしながら地域で家族と一緒に楽しく生活をするために私たちにできることは何かということをいつも考えています。
いちばん星は障害種別を問わず受け入れを行っています。支援としては幅広く、大変な部分もあります。
しかし、障がいが重かろうと軽かろうとその子一人ひとりの思いや願いは変わらないからこそ、私たちが障害種別を分けてはいけないと感じています。
子ども達への支援は一人ひとり違います。その困り感にどう寄り添い成長できるかを考えていくことが大切です。
その為にも、各職種が専門性を高めあいながらチームとして支援しています。
そういう想いのある方がいちばん星に来て、一緒に働くチームの一員となっていただけることを願っております。
K.Yさん児童指導員／入社（2017年4月）この仕事をやっててよかったと思う事や、 思い出に残っているエピソードを教えてください。
気付けばあっという間に
10年が経ったという気がします。
この仕事は子ども達が成人になるまでずっとつながっていける仕事です。
子どもさんとご家 族さんと一緒により良い地域生活が営めるよう支援しています。
職場は笑い声の絶えない和気あいあいとした職場です。
Job description
業務内容
- 業務内容
- 療育支援センターでの児童指導員業務を
お任せいたします！
★1日3時間〜／週2日～勤務OK！
▼具体的には
・子ども一人ひとりの障がい特性に合わせた遊びを土台とした発達支援
・グループ療育の組み立てや社会性を育むためのサポート、行事の企画、立案等
・子どもの集団活動の中での社会性の育成
・保護者の悩みを受け止め寄り添う相談支援
・地域、園、学校等との連携
・他職種連携
・その他保育士に付随する業務全般
- 入社後の流れ
- まずはオリエンテーションにて、当センターの理念や基本業務を丁寧にレクチャーします。
現場配属後は、集団療育の輪に加わりながら、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、安心感を与えられる信頼関係を築くこと
から始めていきましょう。
実務と並行して「障害児福祉5領域」に基づいた専門支援の研修を行い、個別支援計画に沿った具体的な療育内容への理解を深めていただきます。
入社から6ヶ月間はバイザーに よる手厚いフォロー体制があるため、困ったことがあればすぐに
相談できる環境です。
また、その後も定期的な職種別研修を通じて、専門職としてのスキルアップを継続的にバックアップしていきます。
Employee benefits
福利厚生
健康・医療関係 健康診断
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルスケア
（ストレスチェック）レジャー・懇親会 懇親会（参加自由）
自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加（参加自由・受講料負担）
内部研修制度ありその他 制服貸与
メンター制度あり
退職金制度（条件あり）
副業OK！（条件による）
再雇用制度
正社員登用制度
Company
会社について
私たち有限会社いちばん星は、発達の遅れや医療的ケアが必要な子ども達とそのご家族に寄り添う「いちばん」の
パートナーを目指しています。
当センターの強みは、0歳から18歳まで障害種別を問わず、一人ひとりの特性に合わせた一貫した支援体制です。
多様な専門職が連携し、施設内だけでなく自宅や幼稚園など「必要な場所」
でのサポートを徹底。
急なレスパイト対応など、家族の日常を支える即応力も大切にしています。
子ども達の未来を、私たちと一緒に支えていきませんか。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
Business
事業紹介
児童発達支援事業
発達の遅れや障がいをお持ちのお子さまの、いちばん気になることを一緒に解決し、いちばん伸ばしてあげたいことを励ましながら頑張り、いちばん楽しめることを活動に入れながら、将来地域社会の中で生き抜くための力
を育てていきます。
放課後等デイサービス事業
小学生から高校生までの障がいのあるお子様たちが個別・小集団療育を行う放課後等デイサービスです。授業の終了後又は休業日に、生活能力の向上のために必要な訓練、社会との交流の促進を目的としています。
こども訪問看護ステーション
病気や障がいを持ちながら在宅生活を送っている子どもたちの医療的なサポートや、生活する上でお困りのことなどを支援します。医療的ケアや日常生活のお手伝いはもちろん、遊びや楽しい経験を積み重ねて、心身の
成長発達を促します。
相談支援事業
0歳~18歳までの児童相談支援センターです。お子さんをはじめ、ご家族が安心して地域生活を営んでいただけるよう、様々な福祉サービスについての情報提供や案内をしながら包括的なケアプランを提案・サポートいたします。
Company
会社概要
| 会社名 | 有限会社いちばん星 |
|---|---|
| 住所 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北2丁目14番8号 |
| 代表者名 | 堤 健司 |
| 事業内容 | 障がい福祉 |
| 設立年月 | 2004年 8月（業歴21年） |
| 従業員数 | 80人 |